Γυναικεία επιχειρηματικότητα: Τα παραδείγματα που κάνουν τη διαφορά

Πόσο εύκολο είναι για μία γυναίκα σήμερα να βρεθεί σε μία θέση ισχύος; Ποια είναι τα ποσοστά των γυναικών που κατέχουν υψηλόβαθμες θέσεις σε εταιρείες και οργανισμούς στις μέρες μας; Ποια είναι η πρόοδος που έχει σημειωθεί τα τελευταία χρόνια στη γυναικεία επιχειρηματικότητα και ποια είναι τα παραδείγματα που κάνουν τη διαφορά;

Τους τελευταίους μήνες, το θέμα της ισότητας των φύλων και το ζήτημα της ενδυνάμωσης των γυναικών, έχουν έρθει στο προσκήνιο και η Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, αποτελεί αναμφίβολα την ιδανική αφορμή για να βάλουμε κάτω από το «μικροσκόπιό» μας μια σειρά από ζητήματα που σχετίζονται με την ισότητα στους εργασιακούς χώρους και δη, τη γυναικεία επιχειρηματικότητα.

Έρευνες που έχουν πραγματοποιηθεί το τελευταίο διάστημα, δείχνουν πως εκτός από τη γυναικεία απασχόληση, η πανδημία πλήττει και την ανάπτυξη της γυναικείας επιχειρηματικότητας, η οποία το 2019 βρισκόταν σε πολύ καλά επίπεδα στη χώρα μας. Για την ακρίβεια, σύμφωνα με έρευνα του ΙΟΒΕ, το 2019 το ποσοστό της γυναικείας επιχειρηματικότητας αρχικών σταδίων στην Ελλάδα, διπλασιάστηκε στο 7,6% από το 3,8% το 2018. Ωστόσο, η ανοδική αυτή πορεία ανεκόπη το 2020, λόγω των νέων δεδομένων στη ζωή μας. Σύμφωνα δε με έρευνα που διενήργησε ο Σύνδεσμος Επιχειρηματιών Γυναικών Ελλάδος (ΣΕΓΕ), με βάση στοιχεία της Eurostat και της ΕΛΣΤΑΤ για την απασχόληση στην εποχή της πανδημίας, η ανεργία στις γυναίκες αυξήθηκε σημαντικά τόσο σε απόλυτα νούμερα, όσο και σε σχέση με τους άνδρες, ενώ «χτυπήθηκε» ευθέως και η επιχειρηματικότητα, καθώς πολλές γυναίκες χρειάστηκε να ασχοληθούν με τη οικογενειακή μέριμνα.

Σε όλη την Ευρώπη δε, παρατηρείται ότι ο αριθμός των γυναικών επιχειρηματιών, είναι αρκετά χαμηλός. Συγκεκριμένα, ενώ οι γυναίκες αντιπροσωπεύουν σχεδόν το 52% του πληθυσμού της Ευρώπης, αποτελούν μόλις το 34,4% των αυτοαπασχολούμενων στην Ευρωπαϊκή Ένωση και το 30% των επιχειρηματιών, σε ό,τι αφορά στις start-ups. Όσο για την ισότητα των φύλων, η Ελλάδα βρίσκεται στην τελευταία θέση της κατάταξης μεταξύ των χωρών της ΕΕ, σύμφωνα με την Έκθεση του EIGE για τον Δείκτη Ισότητας των Φύλων του 2020, με τη Σουηδία να καταλαμβάνει την πρώτη θέση της λίστας, με βαθμολογία που «αγγίζει» το 83,8%.

Ωστόσο, παρά τα ομολογουμένως όχι και τόσο αισιόδοξα στοιχεία αναφορικά με τη γυναικεία επιχειρηματικότητα και την ισότητα των φύλων στις μέρες μας, όπως σε κάθε περίπτωση, έτσι και στη συγκεκριμένη, υπάρχουν εξαιρέσεις, δηλαδή παραδείγματα και πρωτοβουλίες που κάνουν τη διαφορά.

Σε ό,τι αφορά στο θέμα της γυναικείας επιχειρηματικότητας, λοιπόν, είναι σημαντικό να τονίσουμε πως τα τελευταία χρόνια η Ευρωπαϊκή Ένωση πραγματοποιεί συνεχώς προγράμματα και αναλαμβάνει πρωτοβουλίες προκειμένου να στηρίξει τις γυναίκες επιχειρηματίες και τη γυναικεία ενδυνάμωση γενικότερα, με τη διαδικτυακή πύλη WEgate για την προώθηση της γυναικείας επιχειρηματικότητας στην ΕΕ, να αποτελεί χαρακτηριστικό παράδειγμα.

Διαβάστε περισσότερα στο Cnn.gr