Όταν ο πόνος ενός ανθρώπου, γίνεται δύναμη για κάποιον άλλον

Είναι σπουδαίο να προσφέρουμε και να μας προσφέρουν βοήθεια.

Και θα το υπερθεματίσω λέγοντας πως ειδικά τη σήμερον ημέρα, που όλα τρέχουν με ιλιγγιώδης ρυθμούς, σήμερα που το ανθρώπινο αποτύπωμα περισσότερο χρησιμεύει για να ξεκλειδώσει ένα κινητό παρά για να δοθεί αυτό το χέρι σε έναν άλλον άνθρωπο να «σηκωθεί» όταν θα «πέσει», ειδικά σήμερα η προσφορά θαλπωρής και η δυνατότητα της ενσυναίσθησης είναι έννοιες που δεν πρέπει να αφήσουμε να χαθούν σε ό,τι επιτάσσει η τεχνολογία και η νέα τάξη πραγμάτων στις ανθρώπινες σχέσεις.

Αγαπώ την ΑμΚΕ ΙΑΣΙΣ. Την αγαπώ γιατί έχω βιώσει το πως λειτουργεί. Έχω επισκεφθεί την πλειοψηφία των δομών της, έχω μιλήσει με τους ανθρώπους της και έχω συνεργαστεί μαζί της πριν λίγους μήνες, όταν μαζί σχεδιάσαμε τα δωρεάν σεμινάρια δημοσιογραφίας τα οποία παρέδιδα σε ωφελούμενούς της.

Όταν βλέπεις λοιπόν εκ των έσω την αγάπη και την προσφορά που παρέχεται από τον άνθρωπο στον συνάνθρωπο δεν γίνεται να μην αγαπήσεις αυτή την ενέργεια, αυτήν την κίνηση.

Αυτό που με κάνει να την αγαπώ ακόμη περισσότερο, είναι πως στις θέσεις «κλειδιά», βρίσκονται νέα παιδιά, σε αυτά ανήκει το τιμόνι, τα οποία δίνουν όλο τους το «είναι» προκειμένου να τοποθετήσουν κι εκείνα, το δικό τους λιθαράκι, σε μια μελλοντική μαζική αλλαγή. Σε μια αλλαγή, θέσης, στάσης και αντίληψης τελικά του συνόλου που δεν έχει ή δεν θέλει να συνειδητοποιήσει πως όλοι, ανεξαρτήτως και ανεξαιρέτως, έχουμε χρειαστεί βοήθεια και πως τελικά όταν αυτή μας δόθηκε (θέλω να είμαι αισιόδοξη) μας ανακούφισε και μας έβγαλε από τέλμα στο οποίο βρισκόμασταν.

Βοήθεια μπορεί να είναι και μια αγκαλιά.

Βοήθεια μπορεί να είναι και το να αφιερώσει κάποιος χρόνο από το χρόνο του για να μας ακούσει χωρίς να μας κρίνει.

Βοήθεια είναι το να είσαι απλά εκεί για κάποιον άλλον.

Η ΑμΚΕ ΙΑΣΙΣ, δημιούργησε λοιπόν κάτι φωτεινό και πανέμορφο του οποίου θα έχω την τιμή και την τύχη να είμαι βασικός άξονας και βασικός κοινωνός της εξωστρέφειας αυτής της δράσης της, την οποία αγκάλιασα από το πρώτο κιόλας άκουσμα.

Την ιστορία δεν θα σας την διηγηθώ εγώ, αλλά θα αφήσω να τα διαβάσετε από την πηγή, από τους ανθρώπους της ΑμΚΕ ΙΑΣΙΣ που «γέννησαν» το Project E.L.E.N.I..

Mια πολύ όμορφη πρωτοβουλία γεννήθηκε πριν από λίγο καιρό μέσα στην ΙΑΣΙΣ και θα ήθελα να μιλήσουμε γι αυτό. Θα ήθελα να μιλήσουμε για το project E.L.E.N.I. – Με ποια αφορμή γεννήθηκε το εν λόγω εγχείρημα;

Το Project E.L.E.N.I. γεννήθηκε από την ανάγκη μας να μετατρέψουμε μια μεγάλη απώλεια σε ελπίδα. Η αφορμή ήταν η Ελένη, μια νέα γυναίκα, ψυχολόγος της υπηρεσίας Υπατία της ΑμΚΕ ΙΑΣΙΣ, που έφυγε πρόωρα από τη ζωή στα 27 της χρόνια έπειτα από μια γενναία μάχη με τον καρκίνο. Η δύναμη, η αξιοπρέπεια και η πίστη της σε ένα καλύτερο αύριο μας ενέπνευσαν να δημιουργήσουμε ένα έργο που θα στηρίζει άλλες γυναίκες, δίνοντάς τους τα εργαλεία να ξαναβρούν τη δύναμή τους και να κάνουν ένα νέο ξεκίνημα.

Πόσο σημαντικό τελικά είναι να γίνεται ο πόνος ενός ανθρώπου, μιας οικογένειας, δύναμη για άλλους που το έχουν πραγματικά ανάγκη;

Είναι ίσως από τα πιο σημαντικά πράγματα που μπορούμε να κάνουμε. Ο πόνος από μια απώλεια είναι βαθύς και προσωπικός, όμως, όταν μετατρέπεται σε πράξη αλληλεγγύης, αποκτά μια νέα διάσταση. Μέσα από το Project E.L.E.N.I. δείχνουμε ότι ακόμα και η πιο δύσκολη εμπειρία μπορεί να γίνει πηγή δύναμης και ελπίδας για άλλες γυναίκες που βρίσκονται σε ευάλωτη θέση. Είναι ένας τρόπος να τιμήσουμε τη μνήμη της Ελένης, αλλά και να δώσουμε ελπίδα και δύναμη σε άλλες γυναίκες που βρίσκονται σε δυσκολία.

Από την εμπειρία σας, η βοήθεια που έχετε χαρίσει τόσα χρόνια σε τόσα άτομα τι αντίκτυπο είχε τελικά; Θα μπορούσαμε να μιλήσουμε με νούμερα για να έχουμε όλοι μια καλύτερη εικόνα;

Η ΙΑΣΙΣ από το 2005 έχει σταθεί δίπλα σε χιλιάδες ανθρώπους μέσα από δομές ψυχικής υγείας, κοινοτικές υπηρεσίες, προγράμματα κοινωνικής στήριξης και δράσεις ένταξης. Στόχος μας είναι η προαγωγή της ψυχικής υγείας, η κοινωνική ένταξη και η στήριξη ευάλωτων ομάδων. Μόνο την περασμένη χρονιά, περισσότερα από 87.000 άτομα υποστηρίχθηκαν μέσα από τις υπηρεσίες μας.

Ο αντίκτυπος φαίνεται καθημερινά: μέσα από γυναίκες που ξαναβρίσκουν τη δύναμή τους, νέους ανθρώπους που καταφέρνουν να βρουν εργασία και αυτονομία, αλλά και ευάλωτες ομάδες που εντάσσονται στην κοινότητα.

Για εμάς τα νούμερα έχουν σημασία, αλλά πίσω από κάθε αριθμό κρύβεται μια πραγματική ιστορία ζωής, και αυτό είναι που μας κινητοποιεί να συνεχίσουμε με ακόμη μεγαλύτερη δύναμη.

Προτού αναλύσουμε όλες τις πτυχές, τα όνειρα και τους στόχους αυτού του project θα ήθελα να μου μιλήσετε για την ΑμΚΕ ΙΑΣΙΣ καθώς και για την υπηρεσία της ΥΠΑΤΙΑΣ ούτως ώστε οι αναγνώστες να κατανοήσουν το πως λειτουργεί αυτή η σύμπραξη ομάδων καθώς και η γενικότερη ομπρέλα της ΙΑΣΙΣ.

Η ΑμΚΕ ΙΑΣΙΣ ξεκίνησε το ταξίδι της ήδη από το 1995 ως εθελοντική ομάδα και από το 2005 λειτουργεί επίσημα ως φορέας ψυχικής υγείας. Με επίκεντρο τον άνθρωπο οι βασικοί στόχοι μας είναι η παροχή ψυχοκοινωνικής στήριξης, η καταπολέμηση του κοινωνικού αποκλεισμού, η παροχή ψυχολογικών και συμβουλευτικών υπηρεσιών, καθώς και η δημιουργία ίσων ευκαιριών και νέων προοπτικών για τις ευπαθείς ομάδες.

Η ΑμΚΕ ΙΑΣΙΣ αναπτύσσει και λειτουργεί ένα ευρύ φάσμα υπηρεσιών, όπως δομές φιλοξενίας, Κέντρα Ημέρας, Κινητές Μονάδες και εξειδικευμένες κοινοτικές υπηρεσίες, που απευθύνονται σε ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, γυναίκες, νέους, προσφέροντας ολοκληρωμένη υποστήριξη με βάση τις ανάγκες κάθε ομάδας.

Στο πλαίσιο αυτό των υπηρεσιών, έχει δημιουργηθεί και η υπηρεσία της Υπατίας, που λειτουργεί σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη. Η Υπατία εστιάζει αποκλειστικά στην ενδυνάμωση των γυναικών, μέσα από δράσεις ψυχοκοινωνικής υποστήριξης, συμβουλευτικής, εκπαίδευσης και πρόληψης της βίας και του αποκλεισμού. Η Υπατία δεν αποτελεί μόνο μια υπηρεσία, αλλά έναν χώρο όπου οι γυναίκες βρίσκουν στήριξη, ανακαλύπτουν νέες δυνατότητες και χτίζουν τα εφόδια για να προχωρήσουν αυτόνομα στη ζωή τους.

Σε αυτό το όραμα έρχεται να προστεθεί και το Project E.L.E.N.I..

Οι δράσεις σας υποστηρίζονται από κρατικούς φορείς καθώς επίσης και από το Δήμο Αθηναίων. Σε ό,τι αφορά τους κρατικούς φορείς θα ήθελα να αναφερθούμε συγκεκριμένα για τις γέφυρες αυτές μεταξύ της ΙΑΣΙΣ και των Υπουργείων και να σταθούμε στη συμβολή τους.

Οι ανάγκες μιας νέας γυναίκας που επανέρχεται στη ζωή μετά από μια σοβαρή ασθένεια, είτε ψυχικής είτε σωματικής υγείας, είναι πολύπλευρες.

Η προσπάθεια αυτή δεν θα μπορούσε να γίνει χωρίς τη συμβολή των κρατικών φορέων. Το Υπουργείο Υγείας, που μας εποπτεύει, παρέχει καθοδήγηση και χρηματοδοτεί σημαντικό μέρος των δράσεών μας στον χώρο της ψυχικής υγείας, αποτελώντας θεμελιώδη συνοδοιπόρο.

Αντίστοιχα, ο Δήμος Αθηναίων, με τις κοινωνικές του υπηρεσίες και την αιγίδα του, στηρίζει ουσιαστικά το πρόγραμμα, ενώ συνεργασίες με άλλους δημόσιους φορείς, όπως η ΔΥΠΑ και το Υπουργείο Οικογένειας, μας δίνουν τη δυνατότητα να ανταποκριθούμε καλύτερα στις εκπαιδευτικές, στεγαστικές και κοινωνικές ανάγκες που προκύπτουν.

Η δύναμη αυτής της προσπάθειας είναι η συλλογικότητα: κρατικοί φορείς, τοπική αυτοδιοίκηση και κοινωνία των πολιτών ενώνουν δυνάμεις για να δώσουμε στις νέες γυναίκες μια πραγματική δεύτερη ευκαιρία.

Ας μιλήσουμε πιο συγκεκριμένα για το project E.L.E.N.I. ρωτώντας αρχικά τι συμβολίζουν και τί σημαίνουν τα αρχικά του ονόματος αυτού.

Το όνομα E.L.E.N.I. δεν είναι τυχαίο, είναι αφιερωμένο στην Ελένη, τη ψυχολόγο της Υπατίας που αποτέλεσε την αφορμή για τη δημιουργία του προγράμματος. Παράλληλα, τα αρχικά του ονόματος συμπυκνώνουν τις αξίες και τους άξονες πάνω στους οποίους χτίστηκε το project:

• Empowerment (Ενδυνάμωση)
• Leadership (Ηγεσία)
• Education (Εκπαίδευση)
• Networking (Δικτύωση)
• Inclusion (Ένταξη)

Κάθε λέξη αντιπροσωπεύει και μια κατεύθυνση μέσα από την οποία στηρίζουμε τις γυναίκες που συμμετέχουν στο πρόγραμμα. Έτσι, το όνομα E.L.E.N.I. είναι ταυτόχρονα ένας φόρος τιμής και μια υπόσχεση: να προσφέρουμε δύναμη, εργαλεία και ευκαιρίες για ένα νέο ξεκίνημα.

Πότε θα τεθεί σε εφαρμογή;

Από τον Οκτώβριο θα ανοίξουμε την πλατφόρμα αιτήσεων συμμετοχής και, με βάση συγκεκριμένα κριτήρια, θα επιλεγούν οι γυναίκες που θα ενταχθούν στο πρόγραμμα. Το Project E.L.E.N.I. θα ξεκινήσει την υλοποίησή του στην Αθήνα.

Ποια θα είναι η διάρκεια του προγράμματος;

Το Project E.L.E.N.I. δεν έχει μια «απόλυτη» διάρκεια, γιατί κάθε γυναίκα χρειάζεται τον δικό της χρόνο για να κάνει τα πρώτα της βήματα. Με βάση την εμπειρία μας και τις υπηρεσίες που παρέχουμε, ο μέσος όρος συμμετοχής κυμαίνεται περίπου στους 3 με 6 μήνες, ώστε να υπάρχει ουσιαστική ενδυνάμωση, ένταξη στην κοινότητα και προοπτική εύρεσης εργασίας. Ωστόσο, η υποστήριξή μας δεν σταματά εκεί, θα είμαστε δίπλα σε κάθε γυναίκα για όσο μας χρειαστεί.

Ποιοι θα συμμετάσχουν σε αυτό;

Πέρα από τις γυναίκες που θα δηλώσουν τη συμμετοχή τους, στο Project E.L.E.N.I. θα συμμετέχουν και επαγγελματίες της ΙΑΣΙΣ, κυρίως ψυχολόγοι, κοινωνικοί λειτουργοί και σύμβουλοι εργασίας, οι οποίοι θα λειτουργούν ως πρόσωπα αναφοράς. Θα είναι δηλαδή δίπλα σε κάθε γυναίκα σε όλη τη διαδρομή της, παρέχοντας στήριξη και καθοδήγηση και διασυνδέοντάς την με τις παρεχόμενες υπηρεσίες.

Παράλληλα, στο πρόγραμμα θα συμβάλουν και γυναίκες - μέντορες, με εμπειρία και πορεία σε διαφορετικούς επαγγελματικούς τομείς, οι οποίες θα μοιράζονται τις ιστορίες τους, θα εμπνέουν και θα ενθαρρύνουν τις συμμετέχουσες να κυνηγήσουν τα όνειρά τους.

Τέλος, καλούμε να συμμετάσχουν και εταιρείες και εργοδότες, οι οποίοι θα δώσουν ευκαιρίες πρακτικής ή εργασίας, ώστε η ενδυνάμωση να μετατραπεί σε πραγματικές προοπτικές για τις γυναίκες του προγράμματος.

Πώς θα επιλεγούν οι ωφελούμενοι που θα συμμετάσχουν;

Οι ωφελούμενες του Project E.L.E.N.I. θα επιλεγούν με βάση συγκεκριμένα κριτήρια. Απευθυνόμαστε σε νέες γυναίκες ηλικίας 18–35 ετών που βρίσκονται σε διαδικασία ανάρρωσης μετά από κάποια ασθένεια ή σε άλλες συνθήκες κοινωνικής και οικονομικής ευαλωτότητας.

Θέλουμε όμως να τονίσουμε ότι καμία γυναίκα δεν θα μείνει χωρίς στήριξη. Ακόμα κι αν κάποια δεν ενταχθεί στο πρόγραμμα λόγω των κριτηρίων, θα μπορεί να εξυπηρετηθεί μέσα από τα Κέντρα Ημέρας και τις υπόλοιπες υπηρεσίες της ΙΑΣΙΣ, ανάλογα με τις ανάγκες της.

Aπευθύνεται τόσο σε γυναίκες όσο και σε άνδρες;

Το Project E.L.E.N.I. έχει σχεδιαστεί αποκλειστικά για νέες γυναίκες. Ωστόσο, οι υπόλοιπες δομές και υπηρεσίες της ΙΑΣΙΣ παραμένουν ανοιχτές τόσο σε άνδρες όσο και σε γυναίκες, ανάλογα με τις ανάγκες κάθε ανθρώπου.

Υπάρχει ηλικιακό πλαίσιο;

Ναι, όπως είπαμε το Project E.L.E.N.I. απευθύνεται σε νέες γυναίκες ηλικίας 18 έως 35 ετών. Το ηλικιακό αυτό πλαίσιο επιλέχθηκε γιατί αφορά μια κρίσιμη περίοδο ζωής, όπου οι γυναίκες διαμορφώνουν την προσωπική και επαγγελματική τους πορεία και συχνά χρειάζονται στήριξη για να σταθούν ξανά δυνατές και να κάνουν τα πρώτα τους βήματα προς την ανεξαρτησία και την κοινωνική τους ένταξη.

Πόσες γυναίκες θα «αγκαλιαστούν» από την Ε.L.E.N.I.;

Στο Project E.L.E.N.I. στόχος μας είναι καμία γυναίκα που θα ζητήσει βοήθεια να μη μείνει μόνη της. Με τη συνεργασία κρατικών φορέων και της κοινωνίας των πολιτών, δημιουργούμε ένα δίκτυο ασφαλείας που «αγκαλιάζει» κάθε νέα γυναίκα έως 35 ετών που χρειάζεται στήριξη για να επανενταχθεί κοινωνικά και επαγγελματικά. Χωρίς να θέτουμε αριθμητικούς περιορισμούς, η πόρτα μας θα είναι ανοιχτή για όλες όσες μας χρειάζονται.

Πώς θα λειτουργήσει το πρόγραμμα αυτό;

Μετά την αίτηση των ενδιαφερόμενων γυναικών και τον διαχωρισμό με βάση τα κριτήρια, πραγματοποιείται μια πρώτη συνάντηση με κοινωνικό λειτουργό, ο οποίος καταγράφει τις ανάγκες και την κατάσταση κάθε γυναίκας.

Στη συνέχεια, κάθε συμμετέχουσα συνδέεται με ένα πρόσωπο αναφοράς, που θα τη συνοδεύει σε όλη τη διαδρομή, παρέχοντας στήριξη, καθοδήγηση και διασύνδεση με τις διαθέσιμες υπηρεσίες.

Παράλληλα, μέσα από τις συναντήσεις με τις γυναίκες-μέντορες, οι συμμετέχουσες θα αντλούν έμπνευση, θα ενδυναμώνονται και θα αποκτούν τα εφόδια για να σχεδιάσουν με σιγουριά τα επόμενα βήματά τους.

Το πρόγραμμα εμπλουτίζεται με δράσεις εκπαίδευσης, κατάρτισης και δικτύωσης με φορείς και εργοδότες, με τελικό στόχο την ένταξη στην αγορά εργασίας και την ενεργό κοινωνική συμμετοχή.

Η διεπιστημονική ομάδα της ΙΑΣΙΣ από πόσα άτομα αποτελείται και ποιες είναι οι ειδικότητές τους;

Η ΙΑΣΙΣ αριθμεί σήμερα περίπου 300 στελέχη με ένα ευρύ φάσμα ειδικοτήτων: ψυχίατροι, παθολόγοι, παιδοψυχίατροι, ψυχολόγοι, κοινωνικοί λειτουργοί, νοσηλευτές, εργοθεραπευτές, φυσιοθεραπευτές, γυμναστές, εργασιακοί σύμβουλοι, νομικοί, φροντιστές και φυσικά το απαραίτητο διοικητικό προσωπικό που στηρίζει όλες μας τις δράσεις.

Όλο αυτό το ανθρώπινο δυναμικό θα είναι στη διάθεση του project Ε.L.E.N.I., ενώ ταυτόχρονα είμαστε έτοιμοι να συνεργαστούμε και με άλλους φορείς, ώστε να ανταποκριθούμε σε αυξημένες ανάγκες ή νέες προκλήσεις που μπορεί να προκύψουν στο μέλλον.

Οι μέντορες που θα αναλάβουν τις γυναίκες αυτές, πως θα λειτουργήσουν; Θα λάβουν κάποιου είδους εκπαίδευση και τελικά τί καλούνται να φέρουν εις πέρας;

Οι μέντορες του Project E.L.E.N.I. θα λειτουργήσουν ως πρότυπα και πηγές έμπνευσης για τις συμμετέχουσες. Για τον λόγο αυτό θα λάβουν ειδική εκπαίδευση από επαγγελματίες ψυχικής υγείας, η οποία θα επικεντρώνεται σε δύο βασικούς άξονες:

• Πώς να εμπνέουν και να μεταδίδουν γνώση και εμπειρία με τρόπο που να κινητοποιεί τις γυναίκες.
• Πώς να επικοινωνούν αποτελεσματικά με άτομα που ανήκουν σε ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, με σεβασμό και ευαισθησία.

Ο τελικός τους ρόλος είναι να σταθούν δίπλα στις γυναίκες, να μοιραστούν τις δικές τους εμπειρίες, να τις ενθαρρύνουν και να τις βοηθήσουν να πιστέψουν στον εαυτό τους και στις δυνατότητές τους.

Οι συνεδρίες μεταξύ των μεντόρων και των ωφελούμενων θα γίνονται με εποπτεία ειδικών ψυχικής υγείας ή πιστοποιημένους εκπαιδευτές;

Οι συναντήσεις μεταξύ μεντόρων και ωφελούμενων θα πραγματοποιούνται σε μικρές ομάδες 5–8 ατόμων, ώστε να υπάρχει χώρος για ουσιαστικό διάλογο και ανταλλαγή εμπειριών.

Σε κάθε συνάντηση θα παρευρίσκεται πάντα ένας επαγγελματίας ψυχικής υγείας, που θα διασφαλίζει την ομαλή διεξαγωγή και θα παρέχει εποπτεία.

Υπάρχει επίσης η δυνατότητα, εφόσον προκύψει ανάγκη, ένας μέντορας να συναντηθεί ατομικά με μια ωφελούμενη για συγκεκριμένα θέματα ή ερωτήσεις, πάντα υπό την εποπτεία και καθοδήγηση επαγγελματία ψυχικής υγείας.

Πιστεύετε πως τα άτομα αυτά τελικά θα βρουν επαγγελματική στέγη για εργασιακή αποκατάσταση; Οι εταιρείες με άλλα λόγια που θα απορροφήσουν τα άτομα αυτά πιστεύετε πως θα είναι θετικά προσκείμενες; Υπάρχουν πράγματα που σας τρομάζουν ή σας αποθαρρύνουν σε αυτή τη συνθήκη;

Είμαστε αισιόδοξοι ότι πολλές από τις γυναίκες του Project E.L.E.N.I. θα καταφέρουν να βρουν επαγγελματική στέγη και να κάνουν ένα ουσιαστικό νέο ξεκίνημα. Ήδη έχουμε θετικά μηνύματα από εταιρείες και φορείς που δείχνουν διάθεση να στηρίξουν την προσπάθεια, είτε μέσα από θέσεις εργασίας είτε μέσα από πρακτικές συνεργασίες.

Φυσικά, γνωρίζουμε ότι η αγορά εργασίας έχει δυσκολίες και δεν είναι πάντα εύκολο για γυναίκες που προέρχονται από ευάλωτες συνθήκες να απορροφηθούν άμεσα. Αυτό όμως δεν μας αποθαρρύνει, αντίθετα, μας κινητοποιεί να χτίσουμε γέφυρες συνεργασίας με εργοδότες και να εξασφαλίσουμε ότι οι γυναίκες θα έχουν συνεχή στήριξη και μετά την ένταξή τους στην εργασία, ώστε να παραμείνουν δυνατές και να σταθούν με αυτοπεποίθηση στη νέα τους πορεία.

Η μεγαλύτερη μας πίστη είναι ότι, όταν μια γυναίκα έχει λάβει εκπαίδευση, ενδυνάμωση και υποστήριξη, μπορεί να γίνει πολύτιμο και δυναμικό κομμάτι οποιασδήποτε ομάδας εργασίας. Και σε αυτό το όραμα βλέπουμε όλο και περισσότερους εργοδότες να ανταποκρίνονται θετικά.

Υπάρχει άλλος στόχος για τα άτομα αυτά πέραν της επαγγελματικής τους αποκατάστασης;

Βεβαίως. Η επαγγελματική αποκατάσταση είναι ένας βασικός στόχος, αλλά όχι ο μοναδικός. Με το Project E.L.E.N.I. θέλουμε οι γυναίκες να αποκτήσουν αυτοπεποίθηση, κοινωνικές δεξιότητες και αίσθηση συμμετοχής σε μια κοινότητα που τις στηρίζει.

Επιδιώκουμε να τις βοηθήσουμε να ξαναχτίσουν τη ζωή τους με αυτονομία, υγιείς σχέσεις και ενεργό ρόλο στην κοινωνία. Για εμάς, το μεγαλύτερο κέρδος δεν είναι μόνο να βρουν μια θέση εργασίας, αλλά να νιώσουν ότι έχουν θέση, φωνή και προοπτική στη ζωή τους.

Πότε θα ολοκληρωθούν οι απαραίτητες διαδικασίες επιλογής των ωφελούμενων;

Οι αιτήσεις θα ξεκινήσουν τον Οκτώβριο και υπολογίζουμε μέχρι τα μέσα Νοεμβρίου θα έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία επιλογής των ωφελούμενων που θα ενταχθούν στο πρόγραμμα. Ήδη από τις πρώτες αιτήσεις θα ξεκινήσουν και οι συναντήσεις με τους κοινωνικούς λειτουργούς και τα πρόσωπα αναφοράς, ώστε κάθε γυναίκα να λάβει την κατάλληλη καθοδήγηση από την αρχή.

Πότε θα αναλάβουν δράση οι μέντορες;

Οι μέντορες θα αναλάβουν δράση αμέσως μόλις ολοκληρωθούν οι πρώτες συναντήσεις των ωφελούμενων Aμε τους κοινωνικούς λειτουργούς και τα πρόσωπα αναφοράς. Θέλουμε οι γυναίκες να έχουν ήδη έναν βασικό προσανατολισμό και να έχουν καταγραφεί οι ανάγκες τους, ώστε οι μέντορες να τις στηρίξουν πιο ουσιαστικά.

Από εκεί και πέρα, οι μέντορες θα συναντούν τις συμμετέχουσες σε μικρές ομάδες, μοιράζοντας εμπειρίες, γνώσεις και έμπνευση, και θα λειτουργούν ως πρότυπα και συνοδοιπόροι στη νέα τους πορεία.

Oι βασικοί πυλώνες που απαρτίζουν το project αυτό, ποιοι είναι;

Οι βασικοί πυλώνες του Project E.L.E.N.I. βρίσκονται μέσα στο ίδιο του το όνομα:

• Empowerment (Ενδυνάμωση): ομάδες αυτογνωσίας, ενίσχυση αυτοπεποίθησης, ψυχοκοινωνική στήριξη.
• Leadership (Ηγεσία): εργαστήρια ανάπτυξης ηγετικών δεξιοτήτων, επικοινωνίας και δημόσιας ομιλίας.
• Education (Εκπαίδευση): σεμινάρια, επαγγελματική κατάρτιση, ανάπτυξη δεξιοτήτων ζωής.
• Networking (Δικτύωση): διασύνδεση με φορείς, εργοδότες, συμμετοχή σε Career Days.
• Inclusion (Ένταξη): δράσεις κοινωνικής συμμετοχής, ίσες ευκαιρίες, υποστήριξη ακόμη και μετά την ένταξη στην εργασία.

Πρόκειται για πέντε άξονες που καλύπτουν όλες τις πτυχές της πορείας των γυναικών – από την προσωπική ενδυνάμωση, μέχρι την εκπαίδευση, τη δικτύωση και την κοινωνική τους ένταξη.