Mια γυναίκα μπορεί να κάνει πολλά και να τα κάνει όλα, άριστα

Αρκετές φορές έχω πιάσει τον εαυτό μου να σκέφτεται την εξέλιξη της γυναίκας. Είτε με αφορμή την επαγγελματική πορεία άλλων γυναικών γύρω μου, είτε με αφορμή τις προσωπικές τους αφηγήσεις είτε ακόμη ορμώμενη και από τη δική μου διαδρομή.

Το πόσα πράγματα μπορούν τελικά να χωρέσουν στο πιάτο μας.

Σε πόσα πράγματα μπορούμε να είμαστε άριστες όχι απλά καλές και μάλιστα, αφήνοντας, κάνοντάς τα και ένα κοινωνικό αποτύπωμα.

Μπορεί αυτό να πηγάζει μάλιστα – έχω σκεφτεί – και από τις φορές που μας είπαν – σε συλλογικό επίπεδο – ότι ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΜΕ. Αυτό λογικά μας πρήζωσε. Είναι φοβερό άλλωστε να έχεις πάρει φόρα και να στην κόβουν επειδή δεν σε πιστεύουν ή επειδή δεν πιστεύουν σε σένα.

Θεωρώ πως οι περισσότερες γυναίκες δίνουν μάχες. Ελάχιστες είναι εκείνες – αν υπάρχουν κιόλας – που τα βρήκαν όλα έτοιμα και με ροδοπέταλα στρωμένα.

Μια από αυτές τις γυναίκες είναι και η Στέλλα Ζουλινάκη, LIife Business Coach & SalesMentor – Insurance & Agent Coach.

Με τη Στέλλα γνωριστήκαμε πριν κάποια χρόνια στο συνεντευξιακό πλαίσιο που μου προτάθηκε να παρουσιάσω και να συντονίσω από την Europa Donna Hellas, το μη κερδοσκοπικό σωματείο κατά του καρκίνου του μαστού και την ξανασυνάντησα προσφάτως με αφορμή τα GIWA - Greek International Women Awards όπου μου είπε πως σκέφτεται να κάνει το χώρο της ένα Safe Place για γυναίκες που το έχουν ανάγκη.

Στέλλα μου, σε ευχαριστώ.

Συνέχισε να μας εμπνέεις.

Ποιον ρόλο από όλους αυτούς που έχεις επιλέξει να έχεις στη ζωή σου αγαπάς περισσότερο και ποιος καταναλώνει την περισσότερη ενέργειά σου;

Δεν θα ήθελα να χρειάζεται να διαλέξω ένα μόνο ρόλο, γιατί κάθε ρόλος είναι μια διαφορετική όψη της ίδιας μου της ψυχής.
Αν όμως έπρεπε να ξεχωρίσω έναν, θα έλεγα χωρίς δεύτερη σκέψη τον ρόλο της μητέρας. Με εξελίσσει, με διδάσκει, με κάνει πιο συμπονετική. Είμαι η Ελληνίδα μητέρα - ένας «ελβετικός σουγιάς» της καθημερινότητας, αλλά και ένα λουλούδι που «μυρίζει» αγάπη στα μάτια των παιδιών μου. Η μητρότητα με δίδαξε ότι μπορείς να έχεις τα πάντα όχι ταυτόχρονα, αλλά τη σωστή στιγμή, με την καρδιά σου παρούσα.Ο ρόλος που καταναλώνει τη μεγαλύτερη ενέργεια, είναι αυτός του επαγγελματία που δημιουργεί. Όταν προσφέρεις υπηρεσίες με επίκεντρο τον άνθρωπο είτε μέσα από την ασφάλιση είτε μέσα από το coaching & mentoring , δίνεις κομμάτια του εαυτού σου. Όμως εκεί ακριβώς βρίσκεται και η πληρότητα.
Η ενέργειά μου πηγαίνει εκεί που η δημιουργικότητα και η καινοτομία βρίσκουν έδαφος για ανάπτυξη.

Υπάρχει κάποιος ρόλος που σε επέλεξε και δεν τον επέλεξες;

Το να στηρίζω ανθρώπους δεν το διάλεξα. Με διάλεξε.
Η ζωή, οι αξίες και οι εμπειρίες μου με οδήγησαν σ’ έναν δρόμο όπου η αποστολή μου είναι να προσφέρω “Ειρήνη του Νου”.
Ως ασφαλιστική σύμβουλος, δεν πουλάω απλώς συμβόλαια, χτίζω σχέσεις εμπιστοσύνης και προσφέρω ένα συναίσθημα φροντίδας και σταθερότητας. Με τα χρόνια, αυτός ο ρόλος εξελίχθηκε μέσα από τη δράση μου σε κοινωνικούς φορείς και εθελοντικές οργανώσεις.
Σήμερα, νιώθω ευλογημένη που είμαι ένας κρίκος σε μια αλυσίδα στήριξης ευπαθών ομάδων, κυρίως γυναικών, και περήφανη που δηλώνω επίσημα “υποστηρίκτρια ενός πιο δίκαιου και ασφαλούς κόσμου”.

Πώς, με ποια αφορμή και γιατί εν τέλει, ενεπλάκης με το Life Coaching; Εσύ πως βοηθήθηκες από αυτό και πώς άλλαξες; Ποια ήταν με άλλα λόγια τα δικά σου αιτήματα βελτίωσης που τελικά εξελίχθηκαν μέσω του life coaching;

Το Life Coaching για μένα δεν είναι επάγγελμα — είναι στάση ζωής. Είναι το “να μαθαίνεις στους ανθρώπους να βλέπουν το φως, ακόμη κι όταν έχουν μείνει στο σκοτάδι”. Η αφορμή ήρθε σε μια δύσκολη, μεταβατική περίοδο, περίπου πριν από δεκαπέντε χρόνια. Ήμουν μια “sandwich generation” γυναίκα: νέα επιχειρηματίας με φιλοδοξίες, σύζυγος, μητέρα δύο μικρών παιδιών, και φροντίστρια ηλικιωμένων γονιών με σοβαρά προβλήματα υγείας.
Η πίεση ήταν τεράστια, η κούραση σωματική και ψυχική, και τα “θέλω” μου μπερδεύονταν με τις υποχρεώσεις. Το burnout ήρθε αθόρυβα, μέχρι που μια μέρα συνειδητοποίησα πως είχα χάσει τον εαυτό μου μέσα στην προσφορά προς όλους τους άλλους. Εκεί μπήκε στη ζωή μου το Life Coaching. Και άλλαξε τα πάντα.
Μου έμαθε να βάζω όρια, να δίνω χώρο στην αυτοφροντίδα, να ακούω τη φωνή μου χωρίς ενοχές. Από τότε, η καθημερινότητά μου περιλαμβάνει “Me Time” — όχι ως πολυτέλεια, αλλά ως ανάγκη ζωής.

Σήμερα, βοηθώ άλλες γυναίκες να σταθούν ξανά στο φως — όπως κάποτε κάποιος βοήθησε εμένα.

Ποια είναι η μετάφραση του Life Coaching στη δική σου γλώσσα και πώς σε βοήθησε εσένα προσωπικά;

Για μένα, το Life Coaching είναι μια τέχνη αφύπνισης. Είναι η διαδικασία μέσα από την οποία ανακαλύπτεις το δυναμικό σου, τις αξίες, τα ταλέντα και τις ενδυναμωτικές σου πεποιθήσεις — και τελικά, συνειδητοποιείς ότι η δύναμη που έψαχνες «εκεί έξω», υπήρχε πάντα μέσα σου.

Το coaching σε βοηθά να βρεις καθαρότητα, να δεις τη ζωή με άλλο βλέμμα, χωρίς αυτοκριτική και “μαστιγώματα”. Είναι ένας καθρέφτης που σου δείχνει όχι ποιος ήσουν, αλλά ποιος μπορείς να γίνεις.

Προσωπικά, το Life Coaching με βοήθησε να σταματήσω να κυνηγώ την τελειότητα και να αρχίσω να τιμώ την εξέλιξη. Να μάθω να σέβομαι τον ρυθμό μου, να αγκαλιάζω την ατέλεια, και να θυμάμαι πως η πρόοδος δεν είναι αγώνας ταχύτητας — είναι πορεία συνειδητότητας.

Αυτό προσπαθώ να μεταδώσω και στους ανθρώπους που καθοδηγώ: ότι δεν χρειάζεται να αλλάξεις τον εαυτό σου· χρειάζεται να τον γνωρίσεις.

Υπάρχει μια τεράστια βιομηχανία που κερδοφορεί από το Life Coaching και υπάρχει φυσικά μεγάλη δυσπιστία σχετικά με το πεδίο αυτό. Ποια είναι η δική σου τοποθέτηση επ΄αυτού;

Ναι, υπάρχει δυσπιστία — και είναι απολύτως κατανοητή.
Ξέρεις γιατί; Γιατί σε κάποια φάση, “πουλήθηκε” η ευτυχία σε 10 βήματα. Δημιουργήθηκαν “γκουρού” και εύκολες συνταγές για μια καλύτερη ζωή. Όμως η ευτυχία δεν είναι project management.

Είναι προσωπική αποκάλυψη.Το αληθινό coaching δεν είναι ένα trend· είναι μια επιστημονικά τεκμηριωμένη διαδικασία αλλαγής που απαιτεί εκπαίδευση, τεχνική και επαγγελματισμό.
Για να δουλέψει, χρειάζεται δύο πράγματα: έναν coach που ξέρει να ακούει και έναν coachee που θέλει πραγματικά να αλλάξει. Είναι συνεργασία, όχι εξάρτηση.Aν εφαρμοστεί σωστά, το coaching γίνεται ο πιο δυνατός σύμμαχος της εξέλιξης. Δεν σου λέει τι να κάνεις, σου δείχνει τι μπορείς να καταφέρεις.

Από ποιους φορείς πιστοποιείται κάποιος που θέλει να γίνει “master” στο κομμάτι αυτό;

Στο χώρο του coaching υπάρχουν δύο βασικοί διεθνείς οργανισμοί που πιστοποιούν επαγγελματίες:
ο EMCC Global (European Mentoring & Coaching Council) και ο ICF (International Coaching Federation).

Η πιστοποίηση δεν είναι απλώς ένα “χαρτί”. Είναι αποτέλεσμα εκατοντάδων ωρών εκπαίδευσης, πρακτικής και εποπτείας, που αποδεικνύουν ότι ο coach διαθέτει δεξιότητες, ήθος και συνέπεια.
Προϋποθέτει συνεχή εκπαίδευση, αξιολόγηση, και δέσμευση σε έναν αυστηρό κώδικα δεοντολογίας και επαγγελματικής ηθικής.

Όπως ακριβώς ένας γιατρός ή ένας ψυχολόγος δεν αρκεί να έχει
"καλή πρόθεση”, έτσι και στο coaching χρειάζεται γνώση, εκπαίδευση και υπευθυνότητα.
Και φυσικά πάνω απ’ όλα, αληθινό ενδιαφέρον για τον άνθρωπο.

Για μένα, η πιστοποίηση ήταν υπόσχεση. Όχι μόνο απέναντι στους ανθρώπους που εμπιστεύονται τη διαδικασία, αλλά απέναντι στον ίδιο μου τον εαυτό.

Πόσα χρόνια ασχολείσαι με αυτό το πεδίο;

Ασχολούμαι ενεργά με το coaching από το 2013. Από τότε, δεν έχω σταματήσει να εξελίσσομαι, να εκπαιδεύομαι και να επιμορφώνομαι συνεχώς, τόσο στην Ελλάδα όσο και στο εξωτερικό.
Συμμετέχω σε σεμινάρια, συνέδρια, peer coaching συνεδρίες και εποπτεία, γιατί πιστεύω πως η ανάπτυξη ενός coach δεν έχει “ταβάνι”.
Παρακολουθώ στενά τις διεθνείς εξελίξεις και το πώς η τεχνολογία ακόμη και η τεχνητή νοημοσύνη, επηρεάζει αυτό το πεδίο. Το coaching είναι ζωντανός οργανισμός· εξελίσσεται όπως και οι άνθρωποι.

Ποιοι αναζητούν το δρόμο του life coaching — ποιοι βρέθηκαν στον δικό σου δρόμο;

Ζούμε σε μια εποχή VUCA — μεταβλητή, αβέβαιη, πολύπλοκη και ασαφή. Οι άνθρωποι, περισσότερο από ποτέ, αναζητούν καθοδήγηση, σαφήνεια και σταθερότητα.
Στο δικό μου γραφείο συναντώ ένα ευρύ φάσμα ανθρώπων:

• Νέους που θέλουν να χαράξουν το επαγγελματικό τους μονοπάτι,
• Γυναίκες με πολλαπλούς ρόλους που αναζητούν ισορροπία ανάμεσα σε εργασία, οικογένεια και προσωπική ζωή,
• Επαγγελματίες που επιδιώκουν ανάπτυξη ή αλλαγή καριέρας,
• Ανθρώπους που απλώς θέλουν να ξανασυνδεθούν με τον εαυτό τους.

Κάποιοι ξεκινούν από περιέργεια, άλλοι επειδή νιώθουν “κολλημένοι” ή κουρασμένοι.
Αλλά σχεδόν όλοι φεύγουν από τη διαδικασία πιο ήρεμοι, πιο συνειδητοί και πιο ευγνώμονες.
Η ανατροφοδότησή τους είναι η μεγαλύτερη επιβράβευση — γιατί βλέπω στα μάτια τους τη στιγμή που “ανάβει το φως”. Κάθε ιστορία που συναντώ, είναι υπενθύμιση ότι όλοι έχουμε μέσα μας τα εργαλεία για να αλλάξουμε , απλώς χρειάζεται κάποιος να μας βοηθήσει να τα δούμε.

Μπορείς να μοιραστείς μαζί μου ένα παράδειγμα ανθρώπου που βοηθήθηκε ριζικά στη ζωή του μετά την “παρέμβαση” του life coaching;

Έχω πολλές ιστορίες ανθρώπων που άλλαξαν πορεία μέσα από το coaching, αλλά δύο από αυτές με έχουν αγγίξει βαθιά.

Η πρώτη αφορά μια επιχειρηματία, περίπου 65 ετών, με περισσότερα από 40 χρόνια εμπειρίας. Ήρθε σε εμένα με στόχο να ενισχύσει τις πωλήσεις της και να ανανεώσει την επιχειρηματική της προσέγγιση.
Αυτό που με συγκίνησε δεν ήταν η ηλικία της, αλλά η δίψα της για εξέλιξη. Δεν είχε καθόλου αμυντική στάση, ήθελε πραγματικά να μάθει και να μετασχηματιστεί.
Μέσα από το coaching, τόλμησε να κάνει rebranding στην επιχείρησή της, να δημιουργήσει e-shop και να πετύχει εντυπωσιακή αύξηση στις πωλήσεις της. Αλλά πάνω απ’ όλα, ξαναβρήκε το πάθος της. Η δεύτερη ιστορία αφορά έναν νέο άντρα, τελειόφοιτο πανεπιστημίου 22 ετών, μέσα από το πρόγραμμα Youth Talent του EMCC, όπου συμμετείχα εθελοντικά. Είχε άγχος, αμφιβολίες και φόβο για το μέλλον.
Μέσα από τη διαδικασία, απέκτησε αυτοπεποίθηση, σχεδίασε την επαγγελματική του πορεία και σήμερα τρέχει τη δική του start-up — ένα παράδειγμα του πώς το coaching μπορεί να ενεργοποιήσει ταλέντα και όνειρα που απλώς χρειάζονταν χώρο να ανθίσουν. Κάθε φορά που βλέπω έναν άνθρωπο να προχωρά, νιώθω ότι ξανακερδίζω πίστη στην ανθρώπινη δύναμη. Αυτή είναι η ουσία του coaching — η μεταμόρφωση.

Το 2018 δημιούργησες τη Feel Coaching, η οποία έχει να κάνει με την αυτοφροντίδα, τον δημόσιο λόγο και την εσωτερική ισορροπία. Τι ακριβώς πραγματεύεται η εταιρεία αυτή;

Η Feel Coaching γεννήθηκε από μια βαθιά ανάγκη: να θυμίσει στους ανθρώπους πως δεν χρειάζεται να “τρέχουν” για να είναι δυνατοί, αρκεί να νιώθουν.

Η φιλοσοφία μας είναι απλή: το coaching δεν είναι εργαλείο αλλαγής· είναι τέχνη συνειδητής ζωής.
Μέσα από ατομικές και ομαδικές συνεδρίες, workshops και mentoring προγράμματα, βοηθάμε τους ανθρώπους να αποκωδικοποιούν τα συναισθήματά τους, να κατανοούν τις πεποιθήσεις τους και να ενεργοποιούν τα δυνατά τους χαρακτηριστικά. Δεν διδάσκουμε “πως να γίνεις άλλος”· μαθαίνουμε πώς να συμφιλιώνεσαι με αυτόν που είσαι και να αξιοποιείς το δυναμικό σου.
Η Feel Coaching είναι ένας χώρος όπου η εξέλιξη συναντά τη φροντίδα και η αλλαγή αποκτά διάρκεια. Δεν υπάρχουν έτοιμες συνταγές. Υπάρχουν άνθρωποι, ιστορίες και στόχοι που αξίζουν να ακουστούν.

Ποια είναι τα πιο κοινά αιτήματα των ανθρώπων που σε προσεγγίζουν;

Τα πιο συχνά αιτήματα που ακούω αφορούν την ενίσχυση της αυτοπεποίθησης, τη θέσπιση ορίων, την αντιμετώπιση τοξικών σχέσεων και την ικανότητα να υλοποιούν στόχους χωρίς να χάνουν τον εαυτό τους. Παράλληλα, λόγω της εξειδίκευσής μου στο Sales Mentoring, πολλοί επαγγελματίες , ειδικά από τον χώρο των πωλήσεων και της ιδιωτικής ασφάλισης, ζητούν καθοδήγηση στο personal branding και στην ανάπτυξη αποδοτικών συστημάτων πωλήσεων.
Έχοντας σχεδόν κι εγώ 30 χρόνια σε αυτόν τον χώρο, “μιλάμε την ίδια γλώσσα”. Ξέρουν ότι θα βρουν κατανόηση, αλλά και στρατηγική σκέψη. Όποιο κι αν είναι το αίτημα, η αφετηρία είναι πάντα η ίδια: η ανάγκη του ανθρώπου να νιώσει ξανά ικανός να ονειρευτεί.

Πώς διαμορφώνεται η αναλογία ανδρών και γυναικών;

Στο κομμάτι της προσωπικής ανάπτυξης, πράγματι, οι γυναίκες αποτελούν περίπου το 80-90% των ανθρώπων που με προσεγγίζουν.
Όμως, στο Mentoring και στο Performance Coaching — ειδικά σε επαγγελματικό περιβάλλον, όλο και περισσότεροι άνδρες αναγνωρίζουν την αξία του.

Έχουν συνειδητοποιήσει ότι η συναισθηματική νοημοσύνη δεν είναι αδυναμία· είναι ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.
Έτσι, βλέπω όλο και πιο συχνά άνδρες ηγέτες και επιχειρηματίες να επενδύουν στο coaching για να βελτιώσουν την επικοινωνία, τη διαχείριση ομάδας και την ισορροπία τους.

Η ηγεσία του μέλλοντος δεν έχει φύλο. Έχει ενσυναίσθηση.

Από τη μέχρι στιγμής εμπειρία σου, ποια είναι τα ζητήματα που ταλαιπωρούν περισσότερο τους ανθρώπους;

Κάθε άνθρωπος κουβαλά τον δικό του σταυρό.
Όμως, αν έπρεπε να ξεχωρίσω κάτι κοινό, θα έλεγα ότι οι περισσότεροι δυσκολεύονται στην οριοθέτηση — στο “πού τελειώνω εγώ και πού αρχίζει ο άλλος”. Ζούμε σε μια κοινωνία που μας έχει μάθει να είμαστε “πάντα διαθέσιμοι” στους άλλους, στην εργασία, στις υποχρεώσεις. Και μέσα σε αυτό, χάνουμε τον εαυτό μας.
Το δεύτερο μεγάλο εμπόδιο είναι η ανάληψη προσωπικής ευθύνης. Πολλοί παραιτούνται όταν έρθει η στιγμή της δράσης, γιατί εκεί σταματούν οι δικαιολογίες και ξεκινά η αλήθεια.

Το coaching βοηθά σ’ αυτό ακριβώς το σημείο: να σταθείς απέναντι στον καθρέφτη και να πεις “εγώ αποφασίζω για τη συνέχεια”.

Η αλλαγή δεν ξεκινά όταν τα πράγματα πάνε στραβά· ξεκινά όταν πεις ‘ως εδώ’.

Εμείς γνωριστήκαμε λόγω της ιδιότητάς σου ως Γενική Γραμματέας της Europa Donna Hellas. Πώς ήρθε αυτή η θέση στη ζωή σου; 16. Eξ όσων γνωρίζω έχεις περάσει και εσύ μια περιπέτεια υγείας που τελικά και ευτυχώς είχε αίσιο τέλος αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι δεν λαχτάρισες, πράγμα που ενισχύει σημαντικά τη δική σου ενσυναίσθηση στην αγωνία των γυναικών που έχουν βιώσει ή βιώνουν καρκίνο.

Η σχέση μου με τη Europa Donna Hellas ξεκίνησε πρώτα συναισθηματικά και μετά θεσμικά. Λόγω της επαγγελματικής μου ιδιότητας στην ασφάλιση, ήμουν πάντα ευαισθητοποιημένη σε θέματα υγείας, είχα δει από κοντά ανθρώπους να παλεύουν με τον καρκίνο, να αγωνίζονται για αξιοπρέπεια και ελπίδα. Όταν η μητέρα μου διαγνώστηκε με γυναικολογικό καρκίνο, ήμουν δίπλα της σε κάθε βήμα. Εκεί, ως φροντίστρια, έμαθα τι σημαίνει αντοχή, πίστη και αγάπη χωρίς όρια.
Αργότερα, όταν πέρασα και εγώ μια σύντομη αλλά ουσιαστική προσωπική περιπέτεια υγείας, η εμπειρία αυτή με έκανε να δω τη ζωή διαφορετικά με πιο βαθιά κατανόηση, αλλά και με ανάγκη να προσφέρω.

Το 2018 λοιπόν, μπήκα στην “οικογένεια” της Europa Donna Hellas και σήμερα, ως Γενική Γραμματέας, θεωρώ τιμή μου να είμαι κρίκος αυτής της αλυσίδας ενημέρωσης, πρόληψης και ενδυνάμωσης.
Για μένα δεν είναι απλώς μια θέση, είναι προσωπικό τάμα ζωής.

Κάθε γυναίκα που παλεύει είναι για μένα υπενθύμιση ότι η δύναμη δεν έχει πρόσωπο, έχει ψυχή.

Το “Δικαίωμα στη Λήθη” είναι ένα από τα πιο σημαντικά ζητήματα που προασπίζεται η Europa Donna Hellas. Τι συμβολίζει για σένα και ποια είναι η εξέλιξή του;

Το Δικαίωμα στη Λήθη είναι ένα από τα πιο δυνατά μηνύματα ανθρωπιάς και ισότητας των τελευταίων ετών.
Αναφέρεται στο δικαίωμα κάθε ατόμου που έχει επιβιώσει από εμπειρία καρκίνου να προχωρήσει τη ζωή του χωρίς διακρίσεις, να έχει πρόσβαση σε ασφαλιστικές καλύψεις, ασφάλεια ζωής, δάνεια και χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες, όπως κάθε πολίτης.

Για χρόνια, οι άνθρωποι αυτοί αντιμετωπίζονταν με καχυποψία ή αποκλεισμό, λες και η εμπειρία τους ήταν “στίγμα”.
Αυτό το δικαίωμα λοιπόν, είναι ένας φόρος τιμής στη ζωή.
Ήδη εφαρμόζεται σε πολλές χώρες της Ε.Ε. (Γαλλία, Βέλγιο, Λουξεμβούργο, Ιταλία, Πορτογαλία, Κύπρος κ.ά.) και με μεγάλη χαρά η Ελλάδα έγινε η ένατη χώρα που υιοθέτησε Κώδικα Δεοντολογίας για την εφαρμογή του, μετά από 10 χρόνια επιβίωσης. Για εμάς στην Europa Donna Hellas, αυτό είναι μια μεγάλη νίκη· όχι μόνο για τις γυναίκες με εμπειρία καρκίνου, αλλά για κάθε άνθρωπο που αξίζει να αντιμετωπίζεται με σεβασμό και δικαιοσύνη.
Όπως λέμε πάντα, “ΑλλάΖω Στάση – Παίρνω Θέση”: γιατί η αλλαγή ξεκινά όταν η κοινωνία επιλέξει τη συμπερίληψη αντί για τον αποκλεισμό.

Ο βασικός πυρήνας σου και εκείνος από τον οποίο ξεκίνησες, είναι ο ασφαλιστικός κλάδος. Γιατί επέλεξες αυτόν τον τομέα;

Αν είμαι ειλικρινής, ο ασφαλιστικός κλάδος ήταν εκείνος που με επέλεξε — όχι εγώ εκείνον.
Μια σειρά συγκυριών με έφερε κοντά του, κι όμως, από την πρώτη στιγμή ένιωσα ότι βρήκα ένα επάγγελμα με βαθύτερο νόημα: να υπηρετείς την ασφάλεια ως ανθρώπινη αξία.

Προερχόμουν από την οικογενειακή μας επιχείρηση κοσμημάτων και λάτρευα τις πωλήσεις, την επικοινωνία, την επαφή με τους ανθρώπους.
Όμως η ασφάλιση ήταν κάτι περισσότερο. Δεν πουλάς ένα προϊόν· προσφέρεις ένα δίχτυ προστασίας.
Είναι ένας θεσμός που στηρίζει οικογένειες, διασφαλίζει επιχειρήσεις και προσφέρει σιγουριά στις πιο δύσκολες στιγμές.

Αυτό με κέρδισε: ότι μπορώ να δίνω “Ειρήνη του Νου”.
Η ασφάλιση δεν είναι αριθμοί· είναι φροντίδα, ευθύνη και πίστη στον άνθρωπο.

Ίσως τελικά δεν έγινα διπλωμάτης στις Βρυξέλλες, όπως ονειρευόμουν, αλλά έγινα διαμεσολαβητής ανθρώπινων αναγκών — κι αυτό έχει πολύ μεγαλύτερη αξία.

19.Το 2014 δημιούργησες τη Feel Safe Insurance. Τι σημαίνει “ασφαλιστική συνείδηση” και γιατί ένιωσες την ανάγκη να ιδρύσεις την εταιρεία;

Η Feel Safe Insurance γεννήθηκε από την ανάγκη να περάσουμε από το “πουλάω ασφάλεια” στο “εκπαιδεύω τον άνθρωπο να νιώθει ασφαλής”.
Μετά από χρόνια εμπειρίας σε ασφαλιστικές εταιρείες, ήθελα να δημιουργήσω κάτι δικό μου, ανεξάρτητο, με όραμα και αξίες.

Για μένα, ασφαλιστική συνείδηση σημαίνει Ασφαλιστικό Ήθος Ζωής:
ότι η ασφάλιση δεν είναι οικονομική πράξη, αλλά στάση ευθύνης απέναντι στον εαυτό μας και στους άλλους.
Η Feel Safe χτίστηκε με αυτή τη φιλοσοφία — ότι η ασφάλεια είναι πράξη φροντίδας, όχι υποχρέωσης. Μέσα από δράσεις ενημέρωσης, το podcast “Και Αν Συμβεί;” και κοινωνικά προγράμματα, προσπαθούμε να καλλιεργήσουμε γνώση, συνείδηση και ενσυναίσθηση.
Κάθε ασφαλιστήριο για μένα είναι μια σχέση-ιστορία εμπιστοσύνης κι αυτό είναι το πιο όμορφο κομμάτι της εργασίας μου.

Η λέξη “safe” πρωταγωνιστεί στο λεξιλόγιό σου. Μίλησέ μας για το επιτραπέζιο παιχνίδι Safe Deal.

Η αίσθηση της ασφάλειας είναι μια θεμελιώδης ανθρώπινη ανάγκη, όχι απλώς οικονομική, αλλά ψυχολογική και κοινωνική.
Το Safe Deal δημιουργήθηκε για να εκπαιδεύσει με τρόπο βιωματικό, διαδραστικό και δημιουργικό τους ανθρώπους, μικρούς και μεγάλους πάνω σε έννοιες όπως η χρηματοοικονομική παιδεία, η πρόληψη, η διαχείριση ρίσκου και η αξία της ασφάλισης.

Μέσα από το παιχνίδι, οι συμμετέχοντες μαθαίνουν να παίρνουν ασφαλείς αποφάσεις, να επιλέγουν συνειδητά καλύψεις, να προγραμματίζουν το μέλλον τους.
Είναι μια εκπαιδευτική εμπειρία που διδάσκει με χαρά, γέλιο και συμμετοχή. Για μένα, το Safe Deal δεν είναι απλώς παιχνίδι· είναι ένα εργαλείο κοινωνικής αφύπνισης.
Ένα “παράθυρο” που βοηθά τον κόσμο να καταλάβει πως η γνώση είναι η καλύτερη ασπίδα που μπορεί να έχει στη ζωή. Αν μάθουμε στα παιδιά τι σημαίνει ασφάλεια, θα μεγαλώσουμε ενήλικες με σιγουριά και σεβασμό στη ζωή.

Μέσα από τις δράσεις σου φαίνεται η ροπή σου προς την ενδυνάμωση των γυναικών. Από πού πηγάζει αυτή η ανάγκη;

Αγαπώ τις γυναίκες, τις θαυμάζω, τις καμαρώνω και τις στηρίζω με όλη μου την ψυχή.
Βλέπω κάθε μέρα πόση δύναμη, αντοχή και ευαισθησία κουβαλούν.
Δεν αγωνίζομαι ως “φεμινίστρια”, αλλά ως άνθρωπος που πιστεύει στην ισότιμη πρόσβαση στις ευκαιρίες. Η γυναικεία επιχειρηματικότητα δεν είναι πολυτέλεια, είναι μοχλός ανάπτυξης.
Και σήμερα, το φαινόμενο του “σπασμένου σκαλοπατιού” (ότι οι γυναίκες δυσκολεύονται να κάνουν το πρώτο βήμα προς την ηγεσία) είναι εξίσου σημαντικό όσο και η “γυάλινη οροφή”.

Μέσα από το podcast μου “Ανοιχτές Συζητήσεις”, αλλά και από συνεργασίες με φορείς όπως ο ΣΕΓΕ και η EMCC, δίνω χώρο σε φωνές γυναικών που εμπνέουν και ανοίγουν δρόμους.
Γιατί καμία δεν πρέπει να περπατά μόνη. Η πραγματική δύναμη μιας γυναίκας δεν φαίνεται στο πόσα αντέχει — αλλά στο πόσες άλλες σηκώνει μαζί της.

Ετοιμάζεις κάτι νέο για τις γυναίκες. Μίλησέ μας για τα σχέδιά σου.

Αυτό το διάστημα, με αφορμή και τη συμμετοχή μου ως φιναλίστ στα Greek International Women Awards 2025 στην κατηγορία Finance, ετοιμάζω μια νέα σειρά πρωτοβουλιών που συνδέουν την χρηματοοικονομική εκπαίδευση, τη γυναικεία ενδυνάμωση και την επιχειρηματικότητα.

Η πρώτη δράση είναι το πρόγραμμα “Your Sales Mentor”, που θα υποστηρίξει γυναίκες επαγγελματίες και επιχειρηματίες να χτίσουν το προσωπικό τους brand, να αναδείξουν τη φωνή τους και να νιώσουν επιτυχημένες με τους δικούς τους όρους.

Παράλληλα, μέσα από το “Your Insurance Coach”, σχεδιάζουμε ειδικά ασφαλιστικά προγράμματα για γυναίκες επιχειρηματίες, ώστε να έχουν πρόσβαση σε κάλυψη και εκπαίδευση που ενισχύει την ασφάλεια και την βιωσιμότητα της επιχείρησης τους.

Και φυσικά, συνεχίζουμε τη δράση “Ντουλάπα Δύναμης” — συγκεντρώνοντας ρούχα και είδη για γυναίκες, θύματα βίας καθώς και τη νέα μας συμμετοχή στο πρόγραμμα“Οι Γυναίκες Λένε Όχι στη Βία – Safe Points Project”, όπου ο χώρος της Feel Safe θα αποτελεί πλέον Ασφαλές Σημείο.

Όταν μια γυναίκα νιώθει ασφαλής, αλλάζει ολόκληρος ο κόσμος γύρω της.