Έρευνα: η μητρότητα εξακολουθεί να «κοστίζει» στις μαμάδες την καριέρα και τις φιλοδοξίες τους

Μια νέα έρευνα της εταιρείας ψυχικής υγείας Headway, που πραγματοποιήθηκε σε δείγμα 2.000 γονέων, έρχεται να φωτίσει κάτι που πολλές μητέρες ήδη βιώνουν στην καθημερινότητά τους: η γονεϊκότητα, όπως είναι δομημένη σήμερα συχνά έρχεται σε σύγκρουση με τις επαγγελματικές φιλοδοξίες.

Τα στοιχεία δείχνουν ότι το 58% των μητέρων έχει απορρίψει επαγγελματική ευκαιρία λόγω των απαιτήσεων της ανατροφής των παιδιών ενώ το 54% δηλώνει ότι έχει χρειαστεί να εγκαταλείψει συνολικά τους επαγγελματικούς του στόχους. Παράλληλα, το 12% των γονέων αναφέρει ότι δεν έχει καθόλου χρόνο να ασχοληθεί με τον εαυτό του, ποσοστό που ανεβαίνει στο 15% για τις μητέρες, οι οποίες δηλώνουν ότι δεν έχουν ούτε μία ώρα προσωπικού χρόνου μέσα στην ημέρα τους.

Millennial μαμά: ανάμεσα στο «τα προλαβαίνω όλα» και την αθέατη εξουθένωση της καθημερινότητας

Η «σιωπηλή» πίεση της σύγχρονης μητρότητας

Η εικόνα που προκύπτει δεν αφορά μόνο την εργασία αλλά μια συνολική αίσθηση υπερφόρτωσης και των δύο γονιών ( να είμαστε δίκαιες). Οι σύγχρονοι γονείς καλούνται να ανταποκριθούν ταυτόχρονα σε πολλαπλούς ρόλους: να είναι παρόντες, συναισθηματικά διαθέσιμοι, επαγγελματικά συνεπείς και πρακτικά αψεγάδιαστοι. Σύμφωνα με την έρευνα, το 51% των γονέων έχει περιορίσει τα ταξίδια του, ενώ το 42% αναφέρει ότι έχει θυσιάσει τον ύπνο του για να ανταποκριθεί στις ανάγκες των παιδιών. Την ίδια στιγμή, πολλοί γονείς δηλώνουν ότι η φροντίδα των παιδιών μοιάζει με μια «δεύτερη πλήρη απασχόληση», χωρίς ωράριο και χωρίς διάλειμμα. Υπάρχει γονιός που θα διαφωνήσει;

Το μεγάλο ερώτημα: πρέπει η μητρότητα να σημαίνει παύση φιλοδοξιών;

Το πιο ενδιαφέρον εύρημα της έρευνας δεν είναι μόνο οι θυσίες αλλά το πώς αυτές γίνονται σχεδόν «σιωπηρά αποδεκτές». Πολλές μητέρες δεν σταματούν να έχουν φιλοδοξίες - απλώς σταματούν να τις κυνηγούν. Εδώ προκύπτει και το ουσιαστικό ζήτημα: δεν είναι ότι οι γυναίκες «επιλέγουν» να βάλουν την καριέρα τους σε δεύτερη μοίρα αλλά ότι συχνά δεν υπάρχει το πλαίσιο για να συνδυάσουν ουσιαστικά και τα δύο.

Και κάπου εδώ χρειάζεται μια πιο ρεαλιστική κουβέντα. Η μητρότητα είναι βαθιά σημαντική για όσες γυναίκες την επιλέξουν, αλλά δεν πρέπει να ταυτίζεται με την πλήρη εξαφάνιση της προσωπικής ταυτότητας ή των στόχων μιας γυναίκας. Οι μητέρες δεν σταματούν να είναι άνθρωποι με φιλοδοξίες, ανάγκες και επαγγελματικά όνειρα.

6 τρόποι να σταματήσεις το multitasking και να γίνεις η μαμά που τα παιδιά σου χρειάζονται

Αυτό που λείπει δεν είναι η διάθεση - είναι η υποστήριξη

Η έρευνα καταλήγει ότι το πρόβλημα δεν είναι η έλλειψη φιλοδοξίας αλλά η έλλειψη δομών στήριξης που θα επέτρεπαν στους γονείς να ισορροπήσουν πραγματικά ανάμεσα σε εργασία και οικογένεια. Ευέλικτα ωράρια, ουσιαστική άδεια μητρότητας/πατρότητας και προσιτή φροντίδα παιδιών αναφέρονται ως βασικοί παράγοντες που θα μπορούσαν να αλλάξουν την εικόνα.

Και τελικά;

Ίσως το πιο σημαντικό συμπέρασμα είναι απλό: οι μητέρες δεν χρειάζεται να «διαλέγουν» ανάμεσα στην καριέρα και τα παιδιά τους. Χρειάζονται το πλαίσιο για να μπορούν να είναι και τα δύο - χωρίς ενοχές, χωρίς υπερβολικές θυσίες και χωρίς να θεωρείται αυτό πολυτέλεια.

Μαμά στα 40: τι δεν καταλαβαίνει κανείς και πρέπει (κι εσύ) να ξέρεις

Δυστυχώς, στην πράξη η θεωρία αποδεικνύεται πολύ πιο δύσκολη. Η καθημερινότητα δείχνει ότι, στις περισσότερες περιπτώσεις, κάθε εργαζόμενη μητέρα καλείται να βρει τις ισορροπίες μόνη της, ανάμεσα σε απαιτήσεις που συχνά συγκρούονται. Και αυτό έχει ένα κόστος που δεν φαίνεται πάντα, αλλά είναι υπαρκτό: ένα ψυχικό βάρος συνεχούς προσπάθειας, πίεσης και εσωτερικής διαχείρισης που δύσκολα μετριέται - αλλά σίγουρα δεν περνά απαρατήρητο.