Είναι καλή ιδέα να παραιτηθείς πριν τις καλοκαιρινές διακοπές; 4 πράγματα που πρέπει να σκεφτείς
Οι καλοκαιρινές διακοπές είναι μια καλή αφορμή για να υποβάλει κάποιος παραίτηση, με όλο και περισσότερους υπαλλήλους να το κάνουν, αλλά είναι όντως καλή ιδέα;
Το να πηγαίνεις ή να σχεδιάζεις τις διακοπές σου μπορεί να κάνει πιο πιθανή την παραίτησή σου από τη δουλειά και δεν είναι ψέμα. Έρευνα σε 1.000 εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης απέδειξε πως κάτι τέτοιο είναι πιθανό να συμβεί και οι ειδικοί το επιβεβαιώνουν.
Και τώρα παραίτηση: Πώς το ανακοινώνεις χωρίς να διαταράξεις τις σχέσεις με ανώτερους & συναδέλφους;
Είναι πιο πιθανό να υποβάλεις παραίτηση το καλοκαίρι;
Καθώς πλησιάζουν οι καλοκαιρινές διακοπές, έχει παρατηρηθεί πως δεν είναι λίγοι οι υπάλληλοι που αποφασίζουν να υποβάλουν παραίτηση και δεν είναι τυχαίο.
Σύμφωνα με την ειδικό σε θέματα καριέρας, Laura Gassen Otting, αν σκέφτεσαι να φύγεις από τη δουλειά σου, υπάρχουν αρκετοί παράγοντες που πρέπει να λάβεις υπόψη. Η Gassen Otting έχει μιλήσει στην εκπομπή «Morning in America» του NewsNation για το αν είναι τώρα η κατάλληλη στιγμή για να κάνεις ένα διάλειμμα από την εργασία.
Το να παραιτηθείς μέσα στις διακοπές μπορεί να είναι καλή ιδέα, αν βρίσκεσαι σε μια θέση που δεν αντέχεται, αν βλάπτει την ψυχική σου υγεία. Αλλά πρέπει να σκεφτείς σοβαρά αν αυτή η κατάσταση είναι προσωρινή ή όχι.
Ωστόσο, αν δεν έχεις την οικονομική υποστήριξη που απαιτείται, ίσως είναι πιο λογικό να περιμένεις, ακόμα κι αν η παρούσα κατάσταση είναι δύσκολη.
«Πάντα λέω σε όσους ψάχνουν δουλειά, ότι πρέπει να έχουν αποταμιεύσει χρήματα για έξι μήνες πριν παραιτηθούν», είπε η Gassen Otting. «Και αυτοί οι έξι μήνες βασίζονται σε δύο αριθμούς: τον αριθμό των χρημάτων που θες να βγάζεις και τον αριθμό των χρημάτων που χρειάζεσαι να βγάζεις. Αν μπορείς να καλύψεις τον δεύτερο αριθμό – αυτόν που χρειάζεσαι για να τα βγάλεις πέρα – για έξι μήνες, τότε είσαι εντάξει», πρόσθεσε.
Ένας ακόμη σημαντικός παράγοντας που πρέπει να λάβεις υπόψη, είναι οι πιθανότητες να βρεις την επόμενη δουλειά, καθώς είναι σημαντικό να έχεις κάνει πρώτα μία έρευνα για το τι θα ακολουθήσει στη συνέχεια και ιδανικά και τις πρώτες επαφές.
Κάτι ακόμα που πρέπει να σκεφτείς σύμφωνα με την Gassen Otting είναι αν το άγχος των διακοπών ή η θέληση να αλλάξεις παραστάσεις επηρεάζει την επιθυμία σου να παραιτηθείς.
Αντί να παραιτηθείς παρορμητικά, προτείνει να εκμεταλλευτείς τις διακοπές για να κάνεις δικτύωση σε κοινωνικές εκδηλώσεις, να προετοιμάσεις το βιογραφικό σου και να βελτιώσεις τις ικανότητές σου στις συνεντεύξεις, ενόψει της επόμενης περιόδου.
Και τι γίνεται με την παραίτηση μετά τις διακοπές;
Αν κάθε φορά που επιστρέφεις από τις διακοπές νιώθεις ότι θες να παραιτηθείς, δεν είσαι η μόνη. Σύμφωνα με έρευνα που διεξήχθη σε 1.000 εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης, το 20% των συμμετεχόντων παραδέχτηκε ότι παραιτήθηκε μετά την επιστροφή από διακοπές, ενώ σχεδόν οι μισοί (44%) δήλωσαν ότι το έχουν σκεφτεί. Μάλιστα, κάποιοι (12%) χρησιμοποίησαν τις διακοπές τους για να ψάξουν για άλλη δουλειά.
Αν και οι περισσότεροι (89%) νιώθουν αναζωογονημένοι μετά από άδεια, δεν είναι όλοι έτοιμοι να επιστρέψουν στη δουλειά. Στην πραγματικότητα, το 43% των ερωτηθέντων λέει ότι τρέμει την επιστροφή στη δουλειά μετά από άδεια. Και ένα μικρό ποσοστό (11%) δήλωσε ότι ένιωσε εξαντλημένο μετά τις διακοπές.
Βέβαια, οι σκέψεις παραίτησης σπάνια οδηγούν σε παρορμητικές αποφάσεις. Οι περισσότεροι που τελικά παραιτούνται μετά τις διακοπές, χρειάζονται έως και τρεις μήνες (62%) για να το κάνουν. Μόνο το 19% παραιτείται μέσα στον πρώτο μήνα μετά την επιστροφή.
Το συμπέρασμα είναι ότι οι διακοπές δίνουν στον εργαζόμενο χρόνο για σκέψη - σκέψεις που μπορεί να περιλαμβάνουν και την παραίτηση - αλλά σπάνια οδηγούν σε άμεση ενέργεια. Αυτό σημαίνει πως οι εργοδότες έχουν περιθώριο να παρέμβουν πριν ο εργαζόμενος αποχωρήσει, ενώ ένας σημαντικός παράγοντας που πρέπει να λαμβάνεται κατά νου είναι το να μη δουλεύει ο εργαζόμενος ενώ βρίσκεται σε άδεια.
