LinkedIn: Προσθέτει το «stay-at-home-mοm» στους διαθέσιμους τίτλους εργασίας

Σε νέες προσθήκες στους διαθέσιμους τίτλους εργασίας προέβη η δημοφιλής πλατφόρμα επαγγελματικής δικτύωσης, LinkedIn. Μέχρι σήμερα, μαμάδες που είχαν σταματήσει προσωρινά να εργάζονται για να μείνουν με τα παιδιά στο σπίτι, δεν μπορούσαν να αποτυπώσουν τη χρόνια απουσία τους στο προφίλ τους.

Αφορμή για την προσθήκη αυτή ήταν ένα άρθρο της Heather Bolen με τίτλο "Πώς μία απλή αλλαγή στην πλατφόρμα μπορεί να βοηθήσει εκατομμύρια γυναίκες να μπουν ξανά στην αγορά εργασίας". Η Heather, εξέφρασε την απογοήτευσή της για το οτι μέχρι και σήμερα δεν υπήρχε καμία πρόβλεψη εκ μέρους του LinkedIn για άδεια μητρότητας, γονική άδεια, άδεια λόγω υιοθεσίας, ασθένειας κτλ.

"Υπάρχουν μηδενικές επιλογές στο LinkedIn για μητρική ή πατρική άδεια ή για λόγους υιοθεσίας, ασθένειας, φροντίδας ηλικιωμένου, μακροχρόνιου τραυματισμού, εκπαίδευσης, εθελοντισμό ή για μία πανδημία", αναφέρει χαρακτηριστικά. Επιπλέον, τονίζει ότι δεν θα έπρεπε να ντρεπόμαστε να απέχουμε από την αγορά εργασίας και μετά να επιστρέφουμε.

Διαβάστε περισσότερα στο Mothersblog.gr